Ni som är arbetssökande... tänker ni ofta på hur många olika tips och råd som man kan få gällande CV och personliga brev. Det enda jag har lärt mig av dessa är att man ska kunna läsa av vilken slags ansökan som är passande att skicka till just det företaget.

Det svåraste enligt mig är det här med att skicka spontanansökningar. Vad i hela friden ska man skriva för att få företagens uppmärksamhet? Jag har skickat, vad som känns som miljontals, spontanansökningar av olika format. Jag tänkte ge er tips om den typ som jag har märkt fått mest respons.

Nyckelordet är: Självsäkerhet!

Som ni ser behövs det 3 punkter bara.

* Inledning - Inled med en fråga. Spontansöker du ett jobb på en matbutik så kan du skriva."Söker ni en effektiv och lättlärd medarbetare?" Eller hitta på något klatschigt sådär. Vill man vara extra vågad så kan man skriva något med "Sluta leta, ni har hittat mig".

* Marknadsför dig själv - Varför skulle du passa bäst för just den tjänsten? Vad har du för erfarenheter och vad har du lärt dig av dom som kan gynna dig och företaget som du söker till?

* Föreslå tid - Jag har märkt att man får mer respons när man får det att låta som om det vore en självklarhet att man ska få komma och prata med personen som man skickar sin ansökan till.
"Jag kommer gärna över på en kopp kaffe så att ni kan få en bättre bild av vem jag är som person.

Såhär är det dock. Oavsett vilka råd som ni får... se till att lyssna till vad ni tycker känns bra. Efter alla arbetslösa vändor så har jag ändrat layout osv på mitt cv och personliga brev ungefär 5000 ggr. Det har dock aldrig spelat någon roll hur mycket jag har ändrat för det har alltid kommit någon som tyckt att jag ska ändra igen. Ta emot tips och råd... men se till så att ni själva är nöjda först och främst.

Vill ni ha fler tips så kan ni alltid kika in på cvmall.net !! Det kan jag rekommendera